Organisations-Kultur
Organizational Culture
Wir beraten und stärken bei der
- Überprüfung, Erarbeitung, Einführung, Umsetzung und Entwicklung umfassender organisationaler Fürsorge
- Überprüfung, Erarbeitung, Einführung, Umsetzung und Entwicklung integraler Diversity, Equity, Inclusion und Belonging-Strategien - mit speziellem Fokus auf "Diverse Abilities"
- Entwicklung zur Higher Purpose Organization
We provide consulting and empower in the
- Review, design, introduction, implementation and development of comprehensive organizational care
- Review, design, introduction, implementation and development of integral diversity, equity, inclusion and belonging strategies - with a special focus on diverse abilities
- Development into a higher purpose organization
Bonus-Angebot
Bonus-Offer
- Konflikt-Moderation für nächste Entwicklungsschritte. Weil Kooperation nicht immer harmonisch ist.
- Lebens-Kunst-Hotline für Ihre Mitarbeiter:innen. Weil so ein Gespräch dabei helfen kann, Situationen wieder klarer zu verstehen, Haltung, Richtung und neues Gleichgewicht zu finden.
- Conflict moderation for the next development steps. Because cooperation is not always harmonious.
- Art of living hotline for your employees. Because a conversation like this can help you understand situations more clearly and find posture, direction and a new balance.
